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Karl Marx- sociologia
capitalistas x proletariados
proletariado é a classe de assalariados pessoas que vivem decorrentes do seu salario, que não possuem meios de gerar dinheiro, sendo assim apenas com sua força de trabalho. A palavra proletariado tem um significado um tanto preconceituoso devido ser caracterizados por pessoas pobres que apenas serviam para fazer filhos "prole".
Capitalista já o capitalista é uma forma individual de gerar ganhos, ou seja a pessoa possui uma empresa e arrecada lucros e distribuindo para seus colaboradores, essa pessoa possui um poder muito maior que as outras por isso muitas pessoas dependem deles. é totalmente privada e o governo serve apenas para evitar conflitos.
divisão de trabalho x divisão social
A divisão do trabalho surgiu com Karl Marx quando supos que só a divisão quando existe trabalho manual e trabalho intelectual, a pessoa que não possui o conhecimento é alienada a prestar serviços para outras pessoas com grandes experiencias e produtos a oferecer
Para Marx a divisão sempre haverá devido sempre haver um grupo subordinado ao outro. os indivíduos sempre iram necessitar trabalhar para o outro assim como alguns poderão oferecer serviços .
outros tópicos:
- divisão por sexo
- divisão de tarefas independentes
referencia: livro sociologia das organizações,Silvio luis de oliveira.
bor-prol http://www.ufrgs.br/laviecs/edu02022/portifolios_educacionais/t_20061_m/Marco_Prates/bor_prol.jpg
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Artigo processo "perceptivo"
INTRODUÇÃO
A Percepção é inerente ao ser humano, e por meio dela aprendemos e damos significado aos estímulos e objetos que estão a nossa volta. Ela é adquirida pelos nossos sentidos e por experiências, que ao longo da vida podem vir a alterar a percepção de um mesmo objeto ou sujeito.
No âmbito organizacional, a percepção está diretamente ligada as pessoas e a como elas
percebem o ambiente a sua própria volta, tendo como base a própria experiência. Assim elas passam a julgar o exterior como certo, errado, bonito, feio, e com diversos outro sentido, que de certa maneira, rotula o objeto ou sujeito de forma que se possa dar um significado a tal.
percebem o ambiente a sua própria volta, tendo como base a própria experiência. Assim elas passam a julgar o exterior como certo, errado, bonito, feio, e com diversos outro sentido, que de certa maneira, rotula o objeto ou sujeito de forma que se possa dar um significado a tal.
Assim, buscamos identificar por meio deste trabalho, de que maneira o processo de percepção afeta o ambiente organizacional e os seus integrantes, e como ela pode vir a ser útil para a organização.
DESENVOLVIMENTO
A percepção é um método pelo qual os indivíduos escolhem, interpretam e organizam os conhecimentos do mundo que os cerca. Esses dados são recebidos por meio dos sentidos: audição, visão, tato, paladar e olfato.
À medida que o ser se situa no mundo, estabelece relações de significação, isto é, atribui significados à realidade em que se encontra. Esses significados não são entidades estáticas, mas pontos de partida para a atribuição de outros significados. Tem origem, então, a estrutura cognitiva (os primeiros significados), constituindo-se nos ‘pontos básicos de ancoragem’ dos quais derivam outros significados. (Moreira e Masini 1982, p 3)
O processo perceptivo é um dos instrumentos mais relevantes para o indivíduo em relação à sua interação com o ambiente. Ela está relacionada diretamente com a definição e interpretação do mundo exterior com relação ao seu conhecimento e experiência acumulada ao longo do tempo.
Os nossos sentidos são constantemente ativados por estímulos, que seguem um fluxo neural dando origem a sensação, e posteriormente a percepção.
Cada sentido nos dá um tipo de percepção, a percepção visual, que provém da nossa visão, permitindo obter experiências de ver cores, movimentos, formas, e de certa maneira transmitindo o que pensamos interiormente.
A percepção por meio do Tato é aquela que permite reconhecer como é formado os objetos, que tipo de estrutura ele possui, qual a temperatura do mesmo e também sendo possível sentir a dor, quando algo exterior fere a pele, nos dando a percepção de algo doloroso.
A audição nos dá a percepção auditiva, que nos dá o entendimento de fenômenos sonoros, tais como a música, o diálogo, e sons que nos dá discernimento acerca de uma determinada situação, como exemplo a sirene de um veículo emergencial, que nos dá a perceber a prioridade daquelas pessoas.
O paladar é o sentido que nos permite sentir o sabor dos alimentos, que pode ser prazeroso ou uma sensação ruim.
Por fim, o olfato, que nos dá a percepção de odores do ambiente, podendo ser bons ou ruins, gerando assim a auto avaliação de cheiros.
Os sentidos em conjunto, pode nos dar maiores percepções do mundo exterior, tais como a percepção temporal, que nos dá as impressões da passagem do tempo, e a percepção espacial, sendo ela a forma que vemos a distância e o tamanho do objeto.
Necessariamente possuímos uma percepção da realidade diferente um do outro, dependendo muito do conceito de conhecimento e experiências vivenciadas de cada um, criando uma base de saber acerca dos objetos e das situações do ambiente que compõe o mundo exterior.
Através da percepção os indivíduos analisam as informações que possuem sentimentos e ações, transformando-os em sua própria realidade ou concepção. A percepção é um meio de criar expectativa de si mesmo, sobre outro indivíduo como também de suas experiências diárias. Assim como possui um filtro com qual analisa as informações antes de causar efeitos sobre si mesmo
O conjunto de processos que organiza a informação na imagem sensorial e interpreta na forma de algo produzido por objetos ou eventos no mundo exterior.[...] como tendo sido produzidas pelas propriedades dos objetos ou eventos no mundo exterior, tridimensional.( Gerrig E Zimbardo 2005, p 151)
Com o tempo, o indivíduo pode alterar a sua percepção a respeito de determinado objeto, sujeito ou a alguma experiência já vivida, pois ele pode sofrer influência de determinados fatores externos, o que acaba por alterar a sua visão acerca de determinado evento.
O estudo da percepção nas organizações é algo necessário devido o conhecimento de si mesmo, do mundo ao seu redor e do ambiente externo, as organizações buscam essa concepção para obter um melhor controle interno, analisando seus colaboradores no ambiente organizacional, observando o relacionamento entre si, relações de trabalho entre outros fatores que podem interferir no desempenho pessoal, para isso conta com uma grande experiência e informações que são transformadas em conhecimento
“A informação é um componente intrínseco de quase tudo que uma organização faz. Sem uma clara compreensão dos processos organizacionais e humanos pelos quais a informação se transforma em percepção, conhecimento e ação, as empresas não são capazes de perceber a importância de suas fontes e tecnologias de informação” (CW Choo E Rocha-2003– p.27)
O ambiente organizacional é constituído por um conjunto de percepção que significa interpretação da realidade, ou seja, a empresa necessita destas informações para criar um ambiente estável para atingir seus clientes observando e interpretando as mudanças no ambiente, caso ocorra variações surge uma necessidade de uma nova interpretação e reorganização do mesmo.
O que está sendo interpretado é o ambiente externo à organização. Se a organização porá em prática essa interpretação dependerá da maneira como ela percebe o ambiente, se ela o percebe como algo analisável, e também do emprenho com que ela vai penetrar no ambiente para compreendê-lo. A ambigüidade é reduzida por executivos e outros membros da organização que discutem exaustivamente as informações ambíguas e conseguem chegar a uma interpretação comum do ambiente externo” (CW Choo E Rocha-2003– p.36)
Referências Bibliográficas
GERRIG, R.J.; ZIMBARDO, P.G. Percepção. In _____A Psicologia e a Vida. Porto Alegre: Artmed, 2005.
MOREIRA, M. A. e MASINI, E. F. S. Aprendizagem significativa: a teoria de David Ausubel. São Paulo, Moraes, 1982.
Disponível em http://percepsi2.blogspot.com.br/2011/12/nocoes-sobre-o-processo-perceptivo.html 23/04/2016
Disponível em http://aimagemnasaladeaula.com/Berta%20e%20Soraia/aula1/FORMA%20E%20PERCEPCAO%20VISUAL.pdf 23/04/2016
Disponível em http://paginas.fe.up.pt/~tavares/downloads/publications/artigos/Dulclerci_cmne2007_ap.pdf 23/04/2016
saiba como se dar bem em redação
REDAÇÃO
A prova de redação é uma das provas mais temidas pela maioria das pessoas que desejam passar no vestibular ou se dar bem no Enem, porém não é fácil dissertar de forma coerente e clara sobre o tema que se pede, mas nada de se preocupar, a partir de hoje estarei lhe dando motivos para se orgulhar da sua redação através de algumas dicas simples porém uteis para o alcance do seus objetivos e da nota esperada.
1- Uma importante etapa para uma boa redação é seu conhecimento ou seja, leia, leia muito, há vários livros que podem lhe ajudar a ter uma base para a compressão de como criar um texto observando as estruturas do mesmo.
2- Fique informado em revistas, jornais, televisão, tudo que lhe acrescente informações atualizadas.
3- Nunca se esqueça de usar as acentuações e parágrafos já que a avaliação da prova exige do candidatos essas competências
4- E a mais importante, nunca fuja do tema proposto isso pode te desclassificar
LOGO ABAIXO UM EXEMPLO DE COMO CRIAR UMA BOA REDAÇÃO
- INTRODUÇÃO:
- Escreva no máximo 5 linhas
- DESENVOLVIMENTO
- Com máximo 3 parágrafos cada um contendo em media 6 linhas, é o momento para argumentar sobre o seu tema
- CONCLUSÃO
- Ultima parte do trabalho, nela você vai finalizar seus argumentos com tamanho ideal de 5 linhas
Referencia da imagem enem.png http://agenciabrasil.ebc.com.br/ckfinder/userfiles/images/Infograficos/enem.png 26/04/2016
Plano de intervenção cognitivismo
INTRODUÇÃO
O estudo cognitivo é uma pesquisa mais profunda sobre o pensamento humano, diferente da teoria comportamental que estudava os comportamentos internos, já o método cognitivo centra em mostrar como temos certo pensamento antes de fazermos algo, os principais processos cognitivos são aprendizagem, memoria, resolução de problemas, linguagem, raciocínio e pensamentoA ciência cognitiva é muito abrangente utiliza métodos para transferir ideias para áreas de informática, inteligência artificial imitando as atividades humanos como a troca de informações entre componentes ou processamento de dados como também nas áreas de psicobiologia, filosofia, antropologia.
A percepção é um método de interpretar e organizar dados sensoriais recebidos, através da percepção analisamos o mundo exterior e agimos de formas diferentes devido a nossa experiência, seja ela emocional, psicológica etc. Somos influenciados pelos nossos sentidos como tato, visão olfato, são eles que nos fazem perceber a realidade. Através de todo esse conhecimento e experiência podemos agir de forma criativa.
OBJETIVO DO PLANO DE INTERVENÇÃO
Com o estudo cognitivo podemos criar meios para utilizar a inteligência artificial, computadores que consigam prever o futuro não apenas processar dados pré-programados, e sim ter suas próprias escolhas de decisão baseadas no pensamento humano, adicionando apenas pensamentos que busque melhorar nosso dia-a-dia de forma eficiente, mas para isso ser possível devemos tirar a ingenuidade para não ser afetado pelo ambiente externo. Algo que não destrua uma base de pensamento. Uma das formas de se utilizar poderia ser para
- Evitar erros humanos,
- Criar métodos mais eficazes para tratamento na saúde humana,
- Criar navegação de automóveis mais seguras,
- Assistentes virtuais para deficientes.
· Segurança em casa.
· Tomada de decisões mais eficazes.
METODOLOGIA A SER UTILIZADA
Para a aplicação do estudo cognitivo na área da inteligência artificial deve-se usar um banco de dados com base nos pensamentos humanos para criar uma linha de raciocínio onde se busca meios de decisões que ajudem a tomar melhores escolhas diante dos problemas. A criação deste banco de dados pode ser feita por intermédio da internet, armazenando as decisões das pessoas por questionários ou por experiência vivida. Como a experiência de um médico ao analisar um paciente, ou um administrador ao tomar uma decisão na empresa.
RESULTADO ESPERADO
Se espera a criação de meios que realmente sejam benéficos a todos ou a maioria das pessoas, como pessoas que estão em hospitais doentes ou pessoas deficientes, mais com o foco para um público geral onde atenda os que mais precisam como também os que tenham curiosidade em ter uma facilidade no dia-a-dia, através da tecnologia empregada pela inteligência artificial, se espera casas mais seguras e inteligentes.
Referencia Bibliografica imagem:http://2.bp.blogspot.com/_YYbBBI5u8us/TGcd46CxaUI/AAAAAAAAAdY/xU8ZxBqLdOI/s320/bebe+lendo.jpg
TEORIA COGNITIVISTA?
Afinal o que é teoria cognitivista?
A teoria Cognitivista criada pelo autor Schutlz entre outros, é um estudo afundo sobre o pensamento humano baseado nas relações de decisões com o ambiente, hoje em dia podemos ver essa teoria aplicada em computadores que se baseia no funcionamento do cérebro utilizando memorias de curto e longo prazo e processando os dados contidos ja armazenados.
Assim como o ser humano que precisa dos sentidos do corpo como tato, olfato, visão, audição para distinguir o que é realmente a realidade, através de todos nossos sentidos temos a chamada percepção que de acordo com o dicionario informal é " a maneira como nós vemos, julgamos, conceituamos, qualificamos as coisas no mundo e em nós mesmos.""o efeito ou a ação de perceber. A capacidade de analisar, diagnosticar, avaliar algo. O mesmo que intuição.". através deste contexto podemos imaginar o pensamento cognitivo, uma pesquisa que envolva as nossas decisões e como decidimos fazer algo.
Referencia bibliográfica:http://www.dicionarioinformal.com.br/22/04/2016/ 12:15.
DIA DAS APRESENTAÇÕES DOS TRABALHOS DE SOCIOLOGIA
Para quem não pode comparecer a aula segue imagem abaixo com a data da apresentações de sociologia
